以人為本：堅持以人為本的用人理念,，重視人才、善用人才,、培養(yǎng)人才,、留住人才，公司將尊重人才,、關注人才放在首位,，倡導寬松、和諧的用人環(huán)境,、建立健全具有競爭力的用人體制,、培養(yǎng)體系及薪資福利體系，為人才提供廣闊的平臺與舞臺,。
以德為先：選拔人才的首要標準是“要有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”,，“德”是一個人與生俱來或長時間形成的,，若一個人職業(yè)道德不佳，其個人能力越強,，他對團隊的危害性與破壞性就越大,。“良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”是誠惠人必備的,，也是必須的,。
德才并重：注重人才品德的同時,，人才的能力,、經(jīng)驗也是衡量人才的主要標準之一，公司不唯學歷,、不唯職稱,、不唯資歷、不唯身份,，只要是德才具備的人才,，均會為其提供一個施展才華的舞臺。
